计算机协会 管理考核制度

第四章 纪律制度

为加强协会组织纪律建设，使协会开展工作有章可循，树立好协会形象，特制定本制度。

第一条 日常工作纪律制度

1、协会会员必须遵守学校规章制度，自觉维护协会形象，正确行使协会成员权力，履行协会成员义务。

2、听从指挥，服从安排，团结协作，立足本职，明确目标，发扬团体合作精神，认真贯彻落实上级工作指示精神和完成各项工作。

3、积极参加协会工作、活动，按时按质按量完成本职任务。不能完成者应向上级说明和阐述原因，无故推脱或不进行工作者，视其情节轻重，分别给予警告以上或撤职处分。

4、工作不积极主动、失职、工作效率不高，不按要求办事，不按时完成任务者，分别给予警告以上或撤职处分。

5、协会成员参加会议或活动时必须佩戴工作证。

6、协会成员有事须向事务秘书处填写请假条，经会长、副会长、直属正副部长签字同意，无故缺席或不请假缺席者，一次口头警告，二次以上缺席作书面通报，并取消本年度的“评优”、“提拔”等资格，连续三次无故不按约定参加活动者留会查看，三次以上开除。

7、凡警告两次的，不得参与优干评选及职务晋升。两次以上警告者，常委会将依其情况作出相应处理。

8、部长例会上各部门必须作出上阶段的工作总结，并提交下阶段活动的计划和具体方案。

9、部级以上干部对必须参加的活动应积极参加，无故推拖的将根据本章有关规定处理。

10、各部长的工作服从常委会（或会长）决定，有情况应及时向上一级汇报，各部长还在负责本部门与其他部门的协调工作。

11、会员必须按规定参加本协会各种志愿服务活动。有事应事先请假、不得无故缺席，无故缺席三次予以退会处理。

12、每次参加志愿服务时，参加活动者应按规定进行签到。

13、认真听取广大同学的意见和要求，对工作（活动）中存在的问题应及时向组织者及相关人员反应。

14、如确因时间冲突或特殊情况。一定要分清轻重缓急，学会自我调整和自我缓解，决不能影响本协会的工作开展。

15、凡不认真工作任务和推辞责任者,一次警告，两次通报批评，三次以上取消干部资格（或晋升资格）。

16、活动次数、会议次数、学习课时、请假条，平时表现等一切书面材料作为个人的存档资料。

第二条 学习纪律制度【上机课、理论课】

１、协会成员必须遵守校规校纪，争当表率，违规违纪者视其情节轻重给予警告以上或撤职处分；

2、各部门每次上课迟到者给予提醒，无故旷课者一次警告、两次内部书面通报、三次以上者开除；（请假二次如同旷课一次处理）

3、上机实践课，不允许上网玩游戏，如果发现一次警告，两次取消上机一次并通报批评，三次以上直接开除；

4、上课交流时，不允许大声喧哗、聊天、打电话等课堂秩序，违反者警告并通报，情形严重者开除；

5、上机时，不得与管理员发生冲突，违者取消上机资格；

6、学术教研组定期召开学术交流讨论会，制定相应的阶段教学计划；

7、学术教研组每学期初，商议制定各部门课程方向；

8、学术教研组每学期组织对协会成员进行技术（或知识）考查，纳入评优。

第三条 会议活动纪律制度

1、协会成员参加会议、活动一律佩带工作证，组织纪检组做好考勤签到工作。

2、协会成员必须按时、按要求出席会议，参加活动，不得迟到、无故缺席。

3、事务秘书处主持协会全体会员会议、部长例会，会长主持常委会（理事会）会议、组织纪检组负责活动的工作协调安排。

4、会长助理组必须做好会议活动的记录，以便作存档。

5、参加人员必须集中精神，认真参与，积极讨论，会后必须认真执行会议布置的各项决议和任务，确实履行工作职责。

6、因特殊情况不能参加会议、活动者，应向事务秘书处填写请假条，经常委会成员签字同意。

7、凡迟到或未能参加会议、活动者，会后、活动后必须向主持人了解内容并执行与本人有关的决议和任务。

8、会议或活动两次迟到记作缺席一次，缺席二次以内给予警告，不得参与优干评选，三次缺席做内部通报批评，四次缺席作自动离职处理，（迟到三次作缺席一次处理，两次请假作一次缺席处理；早退者按缺席计算），协会给予辞退；请假超过一学期所召开会议和所组织活动总数三分之一者，取消评优资格；

9、 定期召开全体委员会、常委会、理事会、常规例会、学术教研会，实行会议制度；

10、协会每周召开理事会（常委会）例会，时间定于星期  下午  ，地点初定于    。会议由会长主持，会上各部须汇报工作情况，研究各项议程，由秘书处负责对有关资料的收集、记录和整理；

11、常委会每两个星期召开一次，由会长作阶段性工作报告，讨论并制定下阶段协会的工作计划及人事变动等决策事项；

12、各部会议可根据实际情况，由部长掌握，原则上每月不少于一次。