计算机协会 管理考核制度

辞退制度

为了加强协会成员、干部的管理，提高成员、干部的整体素质真正做到奖罚分明，特制定本考核制度。

第一条   辞退方式

1、协会成员毕业，届期任满退会；

2、提前打申请报告，申请退会；

3、违反协会有关组织纪律，可给予留会查看、辞退、开除之处分。

第二条 辞退内容

1、协会成员有损坏协会形象者，一经查出，通报开除；

2、开展工作搞个人主义、自由主义或不服上级安排者，给予免职；

3、不安心本职工作或长期不工作者，给予免职；

4、有酗酒闹事、打架、严重旷课等违反校纪校规者，给予立即免职；

5、考试有受处分、文化课有两门以上（包括两门）不合格者，给予免职；

6、学习、开会或活动（包括活动的筹备过程及举办）时，无故缺席或迟到2次以上者给予口头警告，3次者内部书面警告，4次（包括4次）以上开除出协会；

7、禁止成员在校内经营非法商业活动，若经发现立即开除；

8、成员退出协会，必须提前打申请报告说明理由，报常委会研究决定批准；

9、对擅自离职的成员（干部），参照有关规定，给予批评教育、内部通报批评、取消评先资格、撤职等处分；

10、协会成员毕业了，属于自然退会，保留档案。

任免制度

第一条 干部任命说明

1、常委会行使干部任免权，通过竞争上岗，基层推优等方式选拔协会主要干事，然后任命。

2、会长、副会长、正副秘书长、部长、副部长可以对相关部门的成员（干事）提名，经常委会考核审批、任命。

3、副部级以上颁发干部聘书，干事级颁发干事聘书，普通会员无证书。

4、协会干部辞职，必须向常委会交辞职书，由常委会给予罢免。

5、常委会行使对各部正副部长的任免权。

6、任协会副部级以上职务的学生干部不能兼任校内其它社团的职务，必要时须经常委会讨论决定。

第二条 干部任免要求

1、所有协会干部在就任前累计不能超过两门功课重修。

2、协会干部在任职期间有两门功课或两门以上重修者，常委会有权对其做停职处理。

3、受校、系或级通报处分者，也不得在协会中担任任何职务。

4、不服从组织安排，严重影响到协会工作的正常运转者，常委会有权对其作停职处理。

5、工作认真、积极、负责，对协会有较大贡献者，常委会有权对其进行提职、表扬。