计算机协会 管理考核制度

第十章 奖惩制度

为加强协会自身建设，调动广大协会成员的工作积极性，提高工作效率，同时使各成员严格要求自己，特制定奖罚分制度：

第一条 奖励制度：

1、每学期对表现突出、任劳任怨、无学校及协会处分者进行优秀会员（干部）推选若干名，由协会理事会及事务秘书处评选，上报常委会，经常委会审批后，并颁发荣誉证书。

2、协会每年对协会全体成员在学院或甚至国家获得奖者（或协会比赛突出者）给予通报表扬，在条件允许的情况下给其相应的物质奖励。

3、协会对拉到赞助者给其赞助金额的20%的奖励。

4、协会成员提出活动建议，被采纳者给予表扬。

第二条 惩罚制度： 

1、本细则共分三级：口头警告、书面警告、开除。

2、组织纪检组负责协会日常工作、学习、会议和活动考勤，对实况进行记录。

3、会议、活动或其他要求佩戴工作证期间，凡多次不佩戴者，组织纪检组视情况按相关规定给予相应处分。

4、对迟到、请假者一律以下方式处理：

a）凡迟到三次者累计为一次旷会（旷课）；

b）凡两次事假者累计为一次旷会（旷课）；

c）凡请病假者需出示相关有效证明，否则以旷会记（旷课）录；

d）所有请假条都必须有请假人所在部门部长的签字，如遇部长请假必须由分管副会长签字，理事会成员请假（含公假）者必须由会长批准；会长请假（含公假）必须由秘书长批准；请假条中必须写明事由、请假种类和请假日期；有特殊规定除外。

5、无故缺席或不请假缺席者一次以上者取消评优资格。

6、口头警告：参与各种工作、学习、活动两次缺席；工作、活动时擅离岗位、怠工；不服从统一安排，私自行动。

7、对无故旷课（旷会）一次警告，两次书面警告。

8、无故三次以上不按约定参加各项活动，视为主动脱离组织，留籍观察一段时间，如依然如故，取消会员身份，如表现有较大改进，可作正常会员对待。

9、除名：严重违反学校及协会规定，屡教不改，影响严重，予以除名。

10、在言行操守方面有下列情形，视其情节，给予相应处分：

a）协会干部在协会工作期间，其言行对协会造成严重负面影响者，由组织纪检组调查核实后，提出处理意见，上报常委会审批后给予记过以上处分；

b)协会干部在协会工作期间，因对其工作不履行职责、滥用职权、玩忽职守、徇私舞弊而造成严重后果者，由组织纪检组调查核实后，提出处理意见，上报常委会审批后给予记过以上处分；

c)协会会员（干部）在协会工作期间，不安心工作、消极怠工、不能按时完成工作任务者，由组织纪检组调查核实后，提出处理意见，上报常委会审批后给予相应处分；

d) 协会会员（干部）在协会工作期间，搞摩擦、告歪状、不顾大局，搞派系、任人唯亲、明争暗斗、制造不和谐因素者，由组织纪检组调查核实后，提出处理意见，上报常委会审批后给予相应处分；

e) 协会干部在协会工作期间，在学生工作经费使用上，贪污挪用公款、做假账、赞助款不入账不缴纳、重复报账、伪造发票者，由组织纪检组会调查核实后，提出处理意见，上报常委会审批后给予勒令退会以上处分；

f) 协会干部在力所能及的情况下，对成员需要帮助的请求不予理睬并在成员中造成严重负面影响者，由组织纪检组调查核实后，提出处理意见，上报常委会审批后给予记过以上处分；

g) 协会会员（干部）违反校规校纪，常委会可直接给予开除会籍处分；

h) 会员（干部）其他违纪行为，由组织纪检组调查核实后，根据实际情况提出处理意见，上报常委会审批后给予相应处分。